作者hcybu (天涼好個秋♀)
看板Salary
標題[請益] 未滿三個月提離職主管不放人
時間Mon Apr 28 19:35:32 2014
想請教版上各位， 本人於2月中到職，之前在滿一個月時發mail提辭呈被主管擋下慰留，再經過一個月後，我依然想離職，並於4/23口頭提辭職。 主管說她要想想，叫我不要發mail, 但隔天跟她確認離職時間確跟我說，公司規定2個禮拜才可以走。但我說勞基法說未滿三個月是無需預告。我已提前7天告知。她就不講話了，後來我說那我先跟人事說，她說，好阿去說。 跟人事拿離職單卻跟我說會直接拿給主管卻不是由我先填再跑流程。 又再跟她說已找到下份工作於5/2開始，她說不可能，執意要我到5/9，還說離職單5/9才會給我。今天還想再把日期延後！ 請問各位我該如何在4/30離職，也拿到離職證明。 --
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推 lib66940:你其實可以不用那個離職證明吧?時間到就走囉~ 04/28 19:41
→ lib66940:但我會今天再寄辭職信並cc人事部門 04/28 19:42
→ hcybu:L大，我今天再跟人事說，她竟然要我跟主管協調好離職日期。 04/28 19:48
推 shedoing:如果連人資都違法那就申訴這間公司吧.. 04/28 19:51
推 b85040312:你不爽直接走就好 離職單對你沒用處除非你要申請商業津 04/28 19:52
→ avi5566:叫主管去大都找你比較快 04/28 19:52
→ b85040312:失業津貼 不過自願離職是沒得申請的 04/28 19:52
→ KOTD:時間到就走。 04/28 19:54
推 lib66940:你絕對可以時間到走人，不要管人事說什麼，寄信備份只是 04/28 20:01
→ lib66940:要留下證據，以免他藉口你無故曠職不給薪水。 04/28 20:01
推 leisureer:打電話申訴&信件跟相關離職日期資料都要備份 04/28 20:18
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